Sindre Vold – konsulent
Er utdannet siviløkonom, og fikk engasjement mot fast stilling hos oljeselskapet ENI Norge.
Hvordan opplevde du møtet med arbeidsmarkedet som nyutdannet siviløkonom? Jeg syntes det var krevende å finne en stilling som passet min utdannelse og samtidig mine faglige interesser. Det er viktig å holde fokus på hva man virkelig vil, og med lite arbeidserfaring og et presset arbeidsmarked var det utfordrende.
Hvordan var din opplevelse av vikarbransjen og det å starte karrieren via engasjement? Å samarbeide med profesjonelle rekrutteringsrådgivere har vært en god opplevelse. De hadde erfaringen som hjalp meg å finne en riktig jobb for meg. Således har vikarbransjen vært utelukkende positivt.
Kari Gjerden – kunde (tidl. konsulent)
Kari Gjerden startet i NøkkelPersonell som regnskapskonsulent i 1996. Hun hadde flere langvarige oppdrag og trivdes veldig godt som vikar. Kari fikk flere tilbud om fast ansettelse da hun var innleid konsulent, men takket ikke "ja" før hun i sitt siste oppdrag ble tilbudt stillingen som økonomisjef i Torleif Lunde AS. Hun er nå ansatt som økonomisjef i Proserv Norge AS.
Hvordan likte du å jobbe som konsulent i flere år? Jeg var veldig fornøyd med å være konsulent i 5 år. Jeg var aldri uten oppdrag, og fikk stadig tilbud om utfordrende og spennende stillinger hos seriøse kunder. I sin nåværende stilling som økonomisjef har Kari gått fra å være konsulent til å bli kunde hos NøkkelPersonell.
Hvordan har du opplevd tilværelsen som kunde av NøkkelPersonell? Jeg har de siste årene hatt bemanningsbehov både til faste ansettelser og vikariater. Jeg opplever dere som kvalitetsbevisste og leveringsdyktige. Dere har til nå forstått mine behov, og har skaffet rett person til rett tid.
Kari Nag – kunde og tidl. konsulent
Kari Nag er ansatt som direktør i Skanem. Hun ble tidligere rekruttert via NøkkelPersonell til stilling som Opplæringsleder i et større IT-selskap.
Hvordan var din opplevelse av rekrutteringsprosessene til NøkkelPersonell? Rekrutteringsprosessen var professjonell og effektiv. Jeg fikk jevnlig og GOD oppfølging! Jeg ble hele tiden informert om fremdrift i prosessen og råd om hvordan jeg burde forholde meg.
Hva er det viktigste du tenker på ifm. rekruttering av nye medarbeidere/vikarer? Det viktigste for meg er at de kandidater som fremskaffes har rette holdninger. At de er vant til å ta i et tak og er lojale mot bedriften. I tillegg setter jeg stor pris på et trygt og godt forhold til rekrutteringsbyrået - slik som jeg har overfor Nøkkelpersonell!
Gaute Kindervåg – kunde
Gaute Kindervåg jobber som personalleder i Mento AS har vært kunde av NøkkelPersonell i mange år. Han har benyttet våre tjenester både innen vikarformidling og rekruttering ved flere ulike anledninger.
Hva er det viktigste du tenker på ifm. rekruttering og innleie av personell via vikarbyrå? Det viktigste er ofte tidsaspekteret. Behandlingstiden er mye kortere for å finne de personene som vi søker etter, fremfor å ta prosessene via media.
Hva blir viktigste oppgaver for NøkkelPersonell i disse prosessene? Det viktigste er at NøkkelPersonell presenterer kandidater som er relevante og aktuelle til stillingen - både innen arbeidserfaring og utdannelse. Det å ivareta forholde mellom pris/lønn og kompetanse er også et viktig moment, i tillegg til oppfølging av kandidater og jobbutførelse i oppdragsperioden.
Vår kundeliste
Våre kunder og oppdragsgivere er spredt på flere bransjer, med en naturlig hovedtyngde innen olje- og oljerelatert virksomhet. De fleste er lokalisert i Stavanger-, Forus, Sandnes og Tananger distriktet.
Les mer... | 
