{"id":1246,"date":"2024-12-12T10:08:02","date_gmt":"2024-12-12T09:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/?p=1246"},"modified":"2024-12-12T13:52:47","modified_gmt":"2024-12-12T12:52:47","slug":"regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/","title":{"rendered":"Regulation of temporary agency work limits opportunities for young jobseekers"},"content":{"rendered":"<p><strong>I 2023 tr\u00e5dte nye regler for innleie fra bemanningsforetak i kraft. Reglene tillater fremdeles innleie av vikarer for \u00e5 dekke sykemeldinger, permisjoner, ferie og andre typer frav\u00e6r. Det ogs\u00e5 mulig \u00e5 leie inn personell med spesialkompetanse i et tydelig avgrenset prosjekt. I tillegg er det lovlig med innleie etter avtale med tillitsvalgte i virksomheter som er bundet at tariffavtale inng\u00e5tt med fagforening med innstillingsrett. Reguleringene gj\u00f8r innleie noe mer innviklet enn det har v\u00e6rt tidligere.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-heading-5-font-size\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-brown-color\">En utfordrende start p\u00e5 karrieren <\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Emma ble ferdig med sin mastergrad i august i \u00e5r, og har v\u00e6rt p\u00e5 utkikk etter jobb siden hun startet sitt siste studie\u00e5r i Skottland i fjor. Hun s\u00f8kte p\u00e5 faste stillinger, men f\u00e5r beskjed om at hun ikke har erfaringen de er ute etter &#8211; hvilket hun ikke er alene om. Hvordan skal hun f\u00e5 denne kompetansen og erfaringen alle nyutdannede \u00f8nsker s\u00e5 s\u00e5rt, dersom hun aldri f\u00e5r sjansen til \u00e5 pr\u00f8ve seg.<\/p>\n\n\n\n<p>Under samtalen om at nyutdannete sliter med \u00e5 finne sin f\u00f8rste jobb, trekker hun interessante paralleller til Krigsskolen. Her foretrekker de som regel \u00e5 unng\u00e5 s\u00f8kere som alt har v\u00e6rt i f\u00f8rstegangstjenesten. \u00c5rsaken er enkel: de \u00f8nsker \u00e5 forme soldatene selv, uten p\u00e5virkning fra tidligere erfaring i Forsvaret. Her kommer Emma med et viktig argument for \u00e5 ansette motiverte og engasjerte nyutdannede \u2013 du kan forme dem som du vil selv, da de ofte er \u00e5pne og l\u00e6revillige. Dette kan gi betydelig gevinst for bedriftene som satser p\u00e5 dem.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSCF7135-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1251\" srcset=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSCF7135-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSCF7135-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/DSCF7135-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-heading-5-font-size\">Erfaringens paradoks &#8211; en ond sirkel<\/p>\n\n\n\n<p>Ved avslag p\u00e5 en jobbs\u00f8knad har du ogs\u00e5 antakelig opplevd at du f\u00e5r tilbakemelding om manglende erfaring, enten om du er ny innen fagfeltet eller nylig utdannet. Ettersom flere tar formell utdannelse, viser det seg at det blir enda strengere krav om erfaring i arbeidss\u00f8kerprosessen i flere bransjer. Dette er for eksempel p\u00e5 grunn av at konkurransen om den samme stillingen \u00f8ker, da det er flere som kvalifiserer. Ved \u00e5 stadig komme med nye reguleringer for innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak, fjernes muligheter for nyutdannede og andre arbeidss\u00f8kere til \u00e5 opparbeide seg den n\u00f8dvendige erfaringen de fleste arbeidsgivere ettersp\u00f8r. Det vil gj\u00f8re det enda vanskeligere \u00e5 komme seg inn i arbeidsmarkedet enn det allerede er.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-heading-5-font-size\">Engasjementer som springbrett<\/p>\n\n\n\n<p>Ved sp\u00f8rsm\u00e5l om hvilke tanker Emma har rundt kortere engasjement versus fast engasjement, forteller Emma at hun n\u00e5 som hun er ung og nyutdannet \u00f8nsker \u00e5 pr\u00f8ve seg litt frem i arbeidslivet. Det er n\u00e5 hun skal finne ut hva hun faktisk \u00f8nsker \u00e5 jobbe med. Terskelen blir gjerne h\u00f8yere for \u00e5 utforske arbeidslivet i en fast stilling contra engasjement, da et engasjement har en kortere varighet f\u00f8r en skal ut \u00e5 pr\u00f8ve noe nytt igjen. I tillegg er l\u00e6ringskurven mye brattere i et engasjement, hvilket passer utmerket for en som t\u00f8rster etter ny l\u00e6ring og nye utfordringer.<\/p>\n\n\n\n<p>Det hadde v\u00e6rt et dr\u00f8mmescenario dersom alle i landet kunne f\u00e5tt fast ansettelse fra f\u00f8rste stund. Men dette er rett og slett ikke realiteten i dagens samfunn. Og det er heller ikke slik at alle \u00f8nsker fast ansettelse. La slike som Emma pr\u00f8ve ut litt forskjellig f\u00f8r hun vet hva hun \u00f8nsker \u00e5 gj\u00f8re resten av livet, la henne f\u00e5 sjansen til \u00e5 jobbe i utgangspunktet, og la slike som oss hjelpe henne med det. Gjennom oss har Emma n\u00e5 f\u00e5tt et spennende engasjement hos en av v\u00e5re kunder, og hun har tatt sitt f\u00f8rste viktige steg inn i karrierelivet. N\u00e5 f\u00e5r hun endelig muligheten til \u00e5 benytte sin kompetanse. Vi er stolte over \u00e5 kunne bidra til starten p\u00e5 hennes reise, og ser frem til \u00e5 f\u00f8lge utviklingen hennes videre.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"577\" height=\"653\" src=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Emma.macleod.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1248\" style=\"width:404px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Emma.macleod.jpg 577w, https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Emma.macleod-265x300.jpg 265w\" sizes=\"auto, (max-width: 577px) 100vw, 577px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I 2023 tr\u00e5dte nye regler for innleie fra bemanningsforetak i kraft. Reglene tillater fremdeles innleie av vikarer for \u00e5 dekke sykemeldinger, permisjoner, ferie og andre typer frav\u00e6r. Det ogs\u00e5 mulig \u00e5 leie inn personell med spesialkompetanse i et tydelig avgrenset prosjekt. I tillegg er det lovlig med innleie etter avtale med tillitsvalgte i virksomheter som &hellip; <a href=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/\">Continued<\/a><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20,1],"tags":[24,22,23],"class_list":["post-1246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyutdannet","category-uncategorized","tag-engasjement","tag-innleie","tag-muligheter"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere - N\u00f8kkelpersonell<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere - N\u00f8kkelpersonell\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I 2023 tr\u00e5dte nye regler for innleie fra bemanningsforetak i kraft. Reglene tillater fremdeles innleie av vikarer for \u00e5 dekke sykemeldinger, permisjoner, ferie og andre typer frav\u00e6r. Det ogs\u00e5 mulig \u00e5 leie inn personell med spesialkompetanse i et tydelig avgrenset prosjekt. I tillegg er det lovlig med innleie etter avtale med tillitsvalgte i virksomheter som &hellip; Continued\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"N\u00f8kkelpersonell\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-12T09:08:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-12T12:52:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Astrid\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Astrid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Astrid\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78b61c745cc5de3664bd7db51f8c1a67\"},\"headline\":\"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere\",\"datePublished\":\"2024-12-12T09:08:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-12T12:52:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/\"},\"wordCount\":630,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"engasjement\",\"innleie\",\"muligheter\"],\"articleSection\":[\"Nyutdannet\",\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/\",\"name\":\"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere - N\u00f8kkelpersonell\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-12T09:08:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-12T12:52:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/\",\"name\":\"N\u00f8kkelpersonell\",\"description\":\"Rett person p\u00e5 rett plass\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#organization\",\"name\":\"N\u00f8kkelpersonell\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/cropped-nokkelpersonell.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/cropped-nokkelpersonell.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"N\u00f8kkelpersonell\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.nokkelpersonell.no\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/78b61c745cc5de3664bd7db51f8c1a67\",\"name\":\"Astrid\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere - N\u00f8kkelpersonell","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere - N\u00f8kkelpersonell","og_description":"I 2023 tr\u00e5dte nye regler for innleie fra bemanningsforetak i kraft. Reglene tillater fremdeles innleie av vikarer for \u00e5 dekke sykemeldinger, permisjoner, ferie og andre typer frav\u00e6r. Det ogs\u00e5 mulig \u00e5 leie inn personell med spesialkompetanse i et tydelig avgrenset prosjekt. I tillegg er det lovlig med innleie etter avtale med tillitsvalgte i virksomheter som &hellip; Continued","og_url":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/","og_site_name":"N\u00f8kkelpersonell","article_published_time":"2024-12-12T09:08:02+00:00","article_modified_time":"2024-12-12T12:52:47+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Astrid","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Astrid","Estimated reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/"},"author":{"name":"Astrid","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#\/schema\/person\/78b61c745cc5de3664bd7db51f8c1a67"},"headline":"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere","datePublished":"2024-12-12T09:08:02+00:00","dateModified":"2024-12-12T12:52:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/"},"wordCount":630,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg","keywords":["engasjement","innleie","muligheter"],"articleSection":["Nyutdannet","Uncategorized"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/","url":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/","name":"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere - N\u00f8kkelpersonell","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg","datePublished":"2024-12-12T09:08:02+00:00","dateModified":"2024-12-12T12:52:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/N\u251c\u00a9kkelpers_2_1.12.1-scaled.jpg","width":2560,"height":1440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/regulering-av-arbeidskraft-hindrer-muligheter-for-unge-arbeids-sokere\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Regulering av innleie begrenser mulighetene for unge arbeidss\u00f8kere"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#website","url":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/","name":"N\u00f8kkelpersonell","description":"The right person in the right place","publisher":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#organization","name":"N\u00f8kkelpersonell","url":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cropped-nokkelpersonell.png","contentUrl":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cropped-nokkelpersonell.png","width":512,"height":512,"caption":"N\u00f8kkelpersonell"},"image":{"@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/#\/schema\/person\/78b61c745cc5de3664bd7db51f8c1a67","name":"Astrid"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1246"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1261,"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1246\/revisions\/1261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nokkelpersonell.no\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}