Om stillingen
Som HR-konsulent i Kolumbus vil du ha en sentral rolle som faglig rådgiver for ledere og organisasjon, med ansvar for både strategiske og operative HR-leveranser. Du skal bidra til høy kvalitet og helhet i HR-arbeidet, og være en tydelig fagperson innen områder som kompetanseutvikling, lederutvikling, organisasjonsutvikling og øvrige arbeidslivsrelaterte spørsmål.
Stillingen kombinerer selvstendig faglig ansvar med tett samarbeid med ledere, tillitsvalgte og kolleger. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av strukturer, metoder og tiltak som legger til rette for læring, mestring og profesjonell ledelsesutøvelse i organisasjonen.
HR-funksjonen består av et lite og spesialisert fagmiljø. Du vil arbeide tett sammen med HR-leder, og sammen utgjør dere et slagkraftig HR-team med ansvar for kvalitet, sammenheng og videreutvikling av HR-området i Kolumbus. Rollen gir stor grad av selvstendighet, samtidig som faglig sparring og samarbeid er en naturlig og integrert del av arbeidshverdagen.
Stillingen gir reell mulighet til å påvirke hvordan HR-faget utøves og videreutvikles i organisasjonen.
Arbeidsoppgaver
-
Faglig rådgivning og støtte til ledere innen HR- og arbeidslivsrelaterte problemstillinger
-
Bidra til utvikling, gjennomføring og videreutvikling av tiltak innen kompetanse- og lederutvikling
-
Planlegge og fasilitere utviklingsprosesser for ledere og organisasjon
-
Forvalte og videreutvikle HR-prosesser gjennom hele medarbeiderreisen
-
Rådgivning innen arbeidsrett, personalforvaltning og partssamarbeid
-
Bidra i rekrutteringsprosesser og arbeid med employer branding
-
Arbeid med arbeidsmiljø, medarbeiderundersøkelser og oppfølgingstiltak
-
Delta i og støtte endrings- og forbedringsprosesser
-
Sikre strukturert dokumentasjon, kvalitet og etterlevelse av regelverk og interne retningslinjer
-
Bidra til utvikling og effektiv bruk av HR-systemer og digitale verktøy
Kvalifikasjoner
-
Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, psykologi, arbeidslivsfag eller tilsvarende
-
Minimum fem års erfaring fra bred HR-rolle med selvstendig ansvar
-
Dokumentert erfaring med rådgivning til ledere innen HR-faget
-
Erfaring med kompetanse- og lederutvikling i organisasjoner
-
God kunnskap om norsk arbeidsliv, arbeidsrett og partssamarbeid
-
Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid innen HR
-
God digital forståelse og erfaring med HR-systemer
-
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
-
Faglig trygg, strukturert og kvalitetsbevisst
-
Troverdig og tillitsskapende i rollen som rådgiver
-
Analytisk med god organisasjons- og rolleforståelse
-
Evne til å omsette teori og kunnskap til praktiske løsninger
-
Utviklingsorientert og nysgjerrig på læring og ledelse
-
Arbeider selvstendig, men trives i tverrfaglig samarbeid
-
Høy faglig integritet og profesjonell fremtoning
Vi tilbyr
-
En sentral og faglig tung HR-rolle i en samfunnsnyttig virksomhet
-
Mulighet til å påvirke utviklingen av mennesker, ledere og organisasjon
-
Varierte og komplekse HR-oppgaver med både operativt og strategisk innhold
-
Et kompetent fagmiljø med høye ambisjoner
-
Arbeidssted i moderne lokaler i Stavanger sentrum
-
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
-
Lønn etter avtale
Ansettelsesform: Fast
