For mange studenter og nyutdannede kan overgangen fra studier til arbeidsliv oppleves krevende. Mange står klare med utdanning, motivasjon og et sterkt ønske om å bidra, men møter stadig et arbeidsmarked hvor konkurransen er stor og krevende. Samtidig kommer kravene til erfaring som de enda ikke har fått muligheten til å opparbeide.
Hos oss i NøkkelPersonell møter vi mange unge kandidater som har både vilje, kompetanse og engasjement, men som trenger den rette muligheten for å komme i gang. Det er nettopp her vi ønsker å være en lagspiller. Vi i NøkkelPersonell brenner for å se mennesket bak CVene, forstå potensialet og bidra til at riktig person finner rett plass.
Den siste tiden har vi hatt gleden av å følge flere engasjerte kandidater på veien inn i arbeidslivet. Etter en karrierekveld på Handelshøyskolen BI kom vi i kontakt med flere ivrige og motiverte studenter som var klare for neste mulighet. Tre av dem har nå kommet seg ut i arbeidslivet før endt studie gjennom prosesser hos oss. Dette er vi stolte av!
Leonita var en av kandidatene som viste tidlig et tydelig engasjement og hadde et klart mål om å komme seg ut i relevant jobb. Gjennom videre dialog, intervju og oppfølging ble det tydelig at hun hadde både motivasjonen og egenskapene som skulle til. I dag jobber hun i vikariat som HR Administrator hos oss i NøkkelPersonell.
Camilla kom også i kontakt med oss på dette arrangement, og hun valgte å følge opp kontakten videre. Hun var nysgjerrig, målrettet og åpen for nye muligheter. Etter intervju og videre prosess åpnet det seg en ny mulighet. Camilla er nå i et engasjement som Forvaltningskoordinator hos Kolumbus.
Karoline er et annet eksempel på hvor viktig det er å møte kandidater med åpenhet og tro på deres potensiale. Gjennom intervju hos oss viste hun engasjement, lærevilje og et sterkt ønske om å kombinere teori med praktisk erfaring. For oss handler det ikke bare om erfaringen kandidaten har, men også om holdningene og drivkraften som foreligger. Karoline har fått seg sommerjobb via NøkkelPersonell, og fullfører siste året av bacheloren sin til høsten.
Felles for disse kandidatene er at de var på, engasjerte og ivrige etter å få en mulighet. De tok initiativ, fulgte opp og viste at de virkelig ønsket å utvikle seg. Samtidig har vår rolle i NøkkelPersonell vært å være en døråpner og kobling mellom kandidat og arbeidsgiver.
Vi har også flere kandidater i ulike prosesser. Noen er allerede presentert for aktuelle virksomheter, andre er i dialog, og flere står klare for den rette muligheten. Dette er kandidater med motivasjon, kapasitet og ønske om å bidra. For våre kunder betyr dette tilgang på mennesker som ikke bare ser etter jobb, men som ønsker å være med på å skape verdi.
Hos oss i NøkkelPersonell handler rekruttering og bemanning om mer enn å fylle en ledig stilling. Det handler om å forstå behov, bygge relasjoner og se potensialet. Vi ønsker å være en trygg samarbeidspartner for både kandidater og kunder, samtidig som vi ønsker å bidra til gode koblinger som varer.
Når en nydannet kandidat får sin første relevante mulighet, betyr det mer enn en ny stilling. Det kan være starten på en karriere, ny mestring og videre utvikling. For arbeidsgiver kan dette bety ny kompetanse med nye perspektiver, og en medarbeider som virkelig ønsker å bidra.
Det er dette vi brenner for: å åpne dører, skape muligheter og finne riktig person til rett plass.
Er din virksomhet på jakt etter engasjerte kandidater? Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.
For deg som ønsker å bli vurdert for nye muligheter, registrer deg hos NøkkelPersonell HER