Hopp til innhold
- Prøv så godt som mulig å null stille seg før intervjuet
- Vær bevisst og ikke la førsteinntrykket påvirke deg for mye. Noen kandidater trenger litt tid for å «lande litt» i intervjuet
- Gå grundig gjennom hele CV’en; hvem, hva, hvor og hvorfor!
- Ta med en annen person fra organisasjonen, gjerne en som har en annen stilling i organisasjonen. 4 øyne og øre får med seg mer enn 2.
- Mange bruker for mye tid på å presentere selskapet. Bruk mindre tid til det, og spør kandidaten hva han eller hun vet om bedriften. Da får du innblikk i hva kandidaten har gjort av research i forkant.
