Hopp til innhold

5 tips når du skal ta imot din nye medarbeider

  1. Sørg for å være på plass og ta personlig imot den nye medarbeideren i avdelingen
  2. La gjerne kandidaten starte litt senere på dagen første arbeidsdag, slik at alle er på plass og kaffen er klar
  3. Ha kontorplass, tilganger og PC klar
  4. Sørg for å ha planlagt de to første arbeidsdagene godt slik at kandidaten får mye å gjøre fra start
  5. Dersom mulig er det optimalt å dedikere en fast hovedkontaktperson som skal besørge hele eller deler av opplæringen