NøkkelPersonell har i årenes løp benyttet flere ulike testverktøy, med variert kvalitet. Teknologien og verden beveger seg raskt fremover. Vi bestemte oss derfor for å prøve noe nytt og banebrytende for ett år siden – vi ble sertifiserte Fairsight-brukere.
Arbeidsmarkedet er i stadig endring, hvilket betyr at det er viktigere enn noen gang å sikre tilgangen på rett kompetanse. Vi i NøkkelPersonell har alltid hatt et sterkt fokus på kvalitet, effektivitet og høy tilfredshet både for våre kunder, kandidater og konsulenter. I tillegg legger vi mye stolthet i å bidra til et rettferdig og inkluderende arbeidsmarked. Det er viktig for oss at vi stadig utvikler oss og tilpasser oss arbeidsmarkedet. Derfor valgte flere av våre rekrutterere å bli sertifiserte i Fairsight.
Vi benytter Fairsight som et verktøy som anvendes i samspill med andre elementer i våre rekrutteringsprosesser, i kombinasjon med vår egen fagkompetanse. Vi ser nå etter ett års bruk at våre utvelgelsesprosesser er mer treffsikker, målrettet, rettferdig og effektiv. Hvilket er og bør være noe av det viktigste en rekrutterer har fokus på i en slik prosess.
Fairsight er et verktøy utviklet i Norge som består av to banebrytende tester med pålitelige resultater. Testene er utviklet med grunnlag i klassiske psykologiske prinsipper, og gir god og presis innsikt i både personlighet, jobbstil og kompetanse. Denne innsikten kan brukes til mye, deriblant utvikling og forbedring av team eller ledergrupper.
Vi tror ikke teknologi alene er svaret på alle utfordringer rekruttering – men med riktig bruk, kan det være en viktig del av løsningen. Sertifiseringen symboliserer vårt engasjement for moderne, ansvarlig og inkluderende rekruttering – med mennesket og kompetanse i sentrum med teknologien som støtte.